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7 Cualidades de Líder

7-Cualidades-de-Líder
El buen líder sabe escuchar

Comunicarse con los equipos no solo consiste en hablar, sino también en escuchar de manera activa.

Solo un líder que sabe apartar sus propios pensamientos y prestar el 100% de atención a su interlocutor podrá llegar a entender las necesidades y motivaciones de sus colegas y eliminar los obstáculos que les impiden progresar.

Ofrece confianza rápidamente

Un equipo en el que reina la confianza es capaz de producir mejores resultados y más rápido.

Y el primero que tiene que comenzar generando esa confianza es el cabeza de grupo. El líder es aquel capaz de ofrecer confianza a su equipo mucho antes de ganársela por parte de ellos.

Ayuda al progreso de los demás

El progreso de los demás es el propio por ello, los mejores líderes son los que se esfuerzan y preocupan por formar a los trabajadores que tienen a su alrededor, por hacerlos mejorar y desarrollar su talento dentro de la organización.

Su motivación es llegar al éxito

Busque aquellas personas que no duden en esforzarse al máximo, que sepan que el éxito requiere sacrificios y que sean capaces de tomar las decisiones más duras pero las correctas para llegar a la cima. Eso sí, sin comprometer sus propios valores y creencias.

Rompen con lo establecido

Son personas inquitas, con una mente emprendedora que no dudan en ir en contra de lo establecido para mejorar y todo ello lo hacen de una manera poco convencional y con la rapidez que requiere la innovación en la actualidad.

Son excelentes comunicadores

Según una encuesta de Interact/Harris, el 91% de los empleados creen que sus líderes carecen de habilidades comunicativas.

Sin duda, resulta un dato llamativo y preocupante pues la buena comunicación entre los equipos de trabajo permitirá mayor agilidad y coordinación en los procesos, oportunidades de mejora y da pie a una mayor innovación.

Tienen empatía e inteligencia emocional

Resulta esencial contar con esas cualidades para sacar lo mejor de los equipos. Ayudar a los demás, posicionar a sus colegas por delante de sus propios intereses, invertir tiempo en desarrollar buenas relaciones e interactuar con los empleados y sacar la cara por sus equipos serán características básicas que le harán dar con el mejor líder.