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LinkedIn ya puntúa tu perfil al buscar trabajo

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La red de contactos laborales LinkedIn ha incorporado una funcionalidad que puntúa a los candidatos cuando aplican en una oferta, comparando sus debilidades y fortalezas con las del resto.

Para tratar de reducir el estrés que supone, no sólo las muchas preguntas extrañas que puedes “sufrir” en una entrevista de trabajo, también la espera cuando aplicamos en una oferta de trabajo, LinkedIn acaba de incorporar un sistema predictivo que puntúa las posibilidades de éxito que tenemos de adquirir un empleo y que incluso aporta sugerencias para que estas aumenten.

Gracias a esta extensión el usuario puede hacerse una idea de si le llamarán o no, ya que puntúa su candidatura de tres maneras: por un lado le otorga una puntuación en relación con los perfiles del resto de candidatos del proceso, por otro lado le puntúa individualmente, en base a su experiencia, y por último realiza una media general.

Y no solo se queda ahí, sino que esta nueva funcionalidad de LinkedIn analiza las fortalezas y debilidades del candidato y le aporta sugerencias y recomendaciones para que aumente su ventaja competitiva frente al resto y tenga más posibilidades de ser elegido, como pueden ser la realización de algún curso o seminario o incluso mudarse a otra ciudad,

Por último, y en base a todos estos datos, realiza una aproximación del tiempo que transcurrirá hasta que consiga el trabajo.